top of page

Recrutare Personal Asiatic HoReCa

shutterstock_1986675176.jpg

HoReCa

Angajați personal din Asia pentru cultura lor orientată înspre a răspunde nevoilor clienților.

Dacă aveți un restaurant, un hotel, o pensiune sau o afacere cu livrare de mâncare, vă doriți în primul rând angajați cu o atitudine orientată înspre client. Indiferent că este vorba despre bucătari, recepționeri, chelneri sau portari, sigur vă doriți oameni pozitivi, zâmbitori dar și eficienți
Muncitorii din Asia își iau îndatoririle foarte în serios, dar mai ales vin din culturi foarte axate pe servisarea clientului, în care politețea și deschiderea sunt fundamentale.  Recomandăm personalul din Asia pentru afacerea dumneavoastră, fie că aveți nevoie de bucătari, ajutoare de bucătari, spălători de vase, recepționeri, ospătari, barmani, portari, livratori sau personal de curățenie.

Etapele procesului de recrutare

  • Încheierea contractului de recrutare muncitori străini

  • Stabilirea profilului candidatului ideal în funcție de solicitări

  • Selecția viitorilor angajați

  • Întocmirea fișei postului și semnarea contractului de angajare

  • Obținerea avizului de muncă în numele companiei Dvs. de la Oficiul Român de Imigrări

  • Expedierea avizului de muncă în țara de proveniență a viitorului angajat în vederea obținerii Vizei de lungă ședere în scop de muncă

  • Obținerea Permisului de Ședere Temporară în România

Condiții de înlocuire

Agenția se obligă să înlocuiască gratuit angajatul dacă acesta nu este apt de muncă sau dacă refuză să mai vină la muncă sau dacă nu respectă obligațiile din contractul de muncă în primele 3 luni de la sosirea în România.

bottom of page